PRIVACY – PUBBLICATO IN G.U. IL D.LGS. 101/18

Il 04/09/18, con la pubblicazione in Gazzetta ufficiale del D.Lgs. 101/18 l’Italia si è formalmente adeguata alla normativa europea in materia di Privacy (GDPR). Il decreto è entrato in vigore lo scorso 19 settembre.

La scelta del Governo è stata di non abrogare il previgente Codice della Privacy (D.Lgs. 196/2003) ma di introdurvi le necessarie modifiche e integrazioni per adeguarlo alla normativa Europea.

Di seguito alcune...

INFORTUNI E MALATTIE SUL LAVORO, COME STA ANDANDO REALMENTE L’ITALIA?

I dati restituitici dai media in tema di infortuni sono spesso inattendibili servendosi del singolo episodio per fare notizia, per passare come emergenza qualcosa che invece è corretto analizzare sempre “da lontano” cioè con un respiro temporale di almeno 5 anni apprezzandone così l’andamento in modo meno emotivo e più razionale...

IGIENE AMBIENTI DI LAVORO – CLIMATIZZAZIONE – RISCHIO BILOGICO

Alle porte della bella stagione e della conseguente ormai prossima possibile attivazione degli impianti di climatizzazione / condizionamento, è opportuno e utile tornare sull’argomento importantissimo della loro corretta manutenzione.

Il D.Lgs...

PREVENZIONE E GESTIONE DELLE MOLESTIE E DEL MOBBING SUL LAVORO

Il rispetto reciproco della dignità degli altri a tutti i livelli all’interno dei luoghi di lavoro è una prerogativa fondamentale delle organizzazioni di successo. Questo è il motivo per cui le molestie e le diverse forme di violenza sono inaccettabili e devono essere valutate come rischi per la sicurezza in quanto incidono sul benessere organizzativo (vedi art. 28 D.Lgs. 81/2008).

Questi principi sono stati ...

SCADENZE AMBIENTE

Ricordiamo che entro il prossimo 30 aprile deve essere inoltrata tramite invio telematico certificato la denuncia rifiuti prodotti (pericolosi indipendentemente dal numero di dipendenti e non pericolosi solo se con più di 10 dipendenti) e smaltiti 2017. Ancora possibile la denuncia semplificata per chi produce fino a 7 tipologie di rifiuti utilizzando per ciascuna non più di 3 vettori o destinatari ma che andrà inviata a mezzo PEC e non in forma cartacea...

ESPOSIZIONE AD AGENTI CANCEROGENI O MUTAGENI

L’Europa aggiorna il quadro normativo riguardante l’esposizione professionale ad agenti cancerogeni e mutageni mandando in pensione la direttiva 2004/37/CE...

PRO MEMORIA E NOVITA’ AMBIENTALI

RIFIUTI ed IMBALLAGGI

TRACCIABILITA’ – SISTRI (legge di bilancio 205/2017 – del 27/12/2017)

Come ci si attendeva è stata approvata la proroga a fine 2018 del periodo transitorio detto a “doppio binario” (mancate o errate informazioni sul SISTRI non sono sanzionabili, permane invece l’obbligo di tenuta cartacea dei registri)...

P.S.A. SI RINNOVA!

Approfittiamo per una volta dello spazio riservato alle novità (non ce ne sono di significative sul fronte normativo) per parlare un po’ di noi!

Il mese di novembre ha visto concludersi con successo due corsi importanti, quello per dirigenti e quello base per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza...

PREVENZIONE INFORTUNI … SUL CAMPO

Il 2016 si era chiuso con una preoccupante inversione di tendenza: per la prima volta negli ultimi venti anni il fenomeno degli infortuni ha smesso di calare dando segnali non solo di assestarsi ma di una lieve risalita. L’anno in corso purtroppo sembra confermare questo trend ed è pertanto d’obbligo farsi delle domande sull’efficacia delle politiche di prevenzione non solo a livello nazionale ma ognuno nella propria realtà...

MODELLO OT 24 INAIL 2018

E’ stato pubblicato nei giorni scorsi il modello OT 24 che elenca le iniziative virtuose che le aziende possono realizzare entro l’anno dandone poi evidenza all’INAIL entro il 28 febbraio 2018 con la consegna di documentazione probante concomitante alla richiesta di ottenimento della riduzione del premio applicato. Ricordiamo che:

1) la riduzione è variabile in funzione delle dimensioni aziendali, a vantaggio delle piccole aziende: