Pillola Apr 16

DENUNCIA RIFIUTI (MUD 2016) e dintorni

Ricordiamo che entro il prossimo 30 aprile deve essere inoltrata tramite invio telematico certificato la denuncia rifiuti prodotti (pericolosi indipendentemente dal numero di dipendenti e non pericolosi solo se con più di 10 dipendenti) e smaltiti 2015. Ancora possibile la denuncia cartacea per chi produce fino a 7 tipologie di rifiuti utilizzando per ciascuna non più di 3 vettori o destinatari...

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Pillola Mar 16

NUOVE NORME … o QUASI

Due nuovi decreti licenziati dal governo nelle scorse settimane, i D.Lgs. 26 e 39 dello scorso 15 febbraio allineano la normativa italiana alle direttive e regolamenti europei.

Il primo lo fa in un campo assai complesso, quello delle norme riguardanti i recipienti in pressione, apportando una serie di modifiche al precedente decreto 93/00. Per lo più si tratta di modifiche con scarso o nullo impatto diretto per l’utilizzatore di tali dispositivi...

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Pillola Feb 16

GESTIONE DEL RISCHIO SISMICO

Dopo le violente scosse verificatesi tra il gennaio ed il maggio del 2012 con epicentro in Emilia Romagna il silenzio è tornato a calare su un aspetto così importante come una corretta preparazione al fenomeno terremoto, capace di terrorizzare perché poco prevedibile e dalle conseguenze spesso fatali e disastrose...

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Pillola Gen 16

PROSSIME SCADENZE AMBIENTALI

SISTRI – utilizzo: proroga (decreto milleproroghe) delle sanzioni sull’operatività al 31 dicembre 2016. Resta sanzionabile fino ad allora soltanto l’omessa o errata tenuta dei registri di carico scarico. Altro anno quindi con il doppio binario… Il contributo per il “servizio” SISTRI va purtroppo invece versato entro il prossimo 30 aprile.

ACQUE – approvvigionamento autonomo & scarichi industriali in fognatura: i proprietari di pozzi non...

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Pillola Dic 15

RIUNIONE PERIODICA e COINVOLGIMENTO DEL RLS
Il periodo compreso tra fine ed inizio anno è spesso il momento di bilanci e programmazione e non a caso molte riunioni periodiche, obbligo previsto dall’art. 35 del D.Lgs. 81/08 per le aziende con più di 15 lavoratori, si tengono proprio in questo periodo.
Ci preme quindi innanzi tutto ribadirne l’estrema importanza sia dal punto di vista tecnico considerato l’ordine del giorno (che ricordiamo deve comprendere almeno la valutaz...

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Pillola NOV15

ADDIO REGISTRO INFORTUNI

Per effetto della L. 183/2014 (deleghe al governo in materia di lavoro) e a seguito del recente D.Lgs. 151/15, a partire dal prossimo 23 dicembre 2015 il registro infortuni non sarà più obbligatorio. La sua abrogazione era già prevista dal D.Lgs. 81/2008 ma ciò doveva venire in concomitanza dell’emanazione di un decreto interministeriale di istituzione del SINP (Sistema Informativo Nazionale per la prevenzione di infortuni e malattie professionali)...

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PillolaOTT15

TRE KILLER NELL’ARIA: COME DIFENDERE I LAVORATORI

FUMO DI SIGARETTA: una ricerca europea ha stimato in 7000 i morti per le conseguenze dell’esposizione a fumo passivo negli ambienti di lavoro. In Italia, nonostante una normativa restrittiva che ormai è in vigore da di 12 anni ancora molti sono i luoghi di lavoro dove viene tollerata l’abitudine al fumo mettendo al primo posto il quieto vivere o il diritto alla libertà individuale rispetto al diritto collettivo alla salu...

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PillolaSET15

SISTEMI DI GESTIONE – NUOVE NORME ISO

Settembre mese di vendemmia e non solo, ecco arrivare i frutti del lavoro già delineato negli HLS (High Level Structure for Management System Standard), la pubblicazione curata ad hoc dalla organizzazione internazionale degli standard (ISO) per uniformare in terminologia e struttura i sistemi di gestione. Nelle nuove “creature” dell’organizzazione, la nuova ISO 9001 sulla qualità e la nuova 14001 sull’ambiente, (vita stimata ...

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Pillola AGO15

INAIL – NUOVO MODELLO OT 24

Pubblicato lo scorso 31 luglio il modello OT 24 che elenca le iniziative virtuose che le aziende possono realizzare entro il 2015 e documentare all’ente entro il 28 febbraio del prossimo anno per ottenere la riduzione del premio applicato. Ricordiamo che:

1) la riduzione è variabile in funzione delle dimensioni aziendali, a vantaggio delle piccole aziende:

N° lavoratori

% riduzione

N° lavoratori

% riduzione

fino a 10

28

da...

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Pillola LUG 15

INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI: LAVORATORI SÌ, MA PRIMA PERSONE!

INAIL ha pubblicato i dati relativi al 2014 in merito ad infortuni e malattie professionali.

I primi sono confermati in calo (- 4,6% i casi denunciati). Dato sempre molto significativo: circa il 18% sono accaduti fuori dall’azienda. Tra i 660 casi mortali riconosciuti come “sul lavoro” addirittura circa la metà sono quelli accaduti fuori dall’azienda (il 25% in itinere cioè nel percorso casa-lavoro)...

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