News in pillole
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AMORE E RISPETTO PER LA VITA
La giornata di oggi rievoca fatti di sangue, gesti di odio, violenza cieca verso gli innocenti. Abbiamo tutti il dovere di condannarli, di ricordare le vittime ma anche di agire, ciascuno nel proprio ambito e secondo le proprie possibilità, per evitare occasioni di morte, per prevenire situazioni di disprezzo per la vita. Non serve purtroppo guardare oltre mare per assistere a prove di disumanità, a esempi di indifferenza se non di sopruso sull’esistenza altrui. Proprio in questi giorni l’abietto abbandono di un lavoratore morente lungo una strada nel nostro paese, che vorrebbe dirsi civile, ci interroga sul valore della vita e del lavoro oggi in Italia. Sicuramente positivo si sia arrivati a coinvolgere i datori di lavoro nella formazione obbligatoria...
CHI SI MIGLIORA PAGA MENO
Come ogni anno in questo periodo INAIL pubblica l’elenco degli interventi che l’ente considera virtuosi al fine del riconoscimento della riduzione del premio per l’anno a seguire. L’istruttoria viene effettuata previa presentazione entro il 1° marzo 2027 da parte dell’azienda del modulo OT23 debitamente compilato e corredato dalla cosiddetta “documentazione probante” (unitamente all’importante autodichiarazione di regolarità contributiva e avvenuto assolvimento degli obblighi in materia di sicurezza e salute del lavoro). Riassumiamo di seguito ambiti significativi di azione nei quali merita a nostro avviso sia focalizzato ogni sforzo dal momento che si tratta di interventi strategici per la prevenzione di infortuni gravi ma anche tenuta da conto la relativa semplicità nell’attuazione per una parte di essi e l’indubbio vantaggio economico nel...
LAVORO DIGNITOSO, SICURO, SERENO
Tra qualche giorno (29 aprile) saranno passati 3 anni e mezzo da quando sono entrati in vigore gli obblighi previsti della L. 4/21 di ratifica nel nostro paese della Convenzione ILO 190/19 in materia di eliminazione delle molestie e discriminazioni sui luoghi di lavoro. Al contempo siamo alla vigilia del 23° anniversario della Giornata Mondiale della Sicurezza e la Salute sul Lavoro, istituita anch’essa dall’ILO il 28 aprile del 2003. Quale migliore occasione per ripartire con una riflessione sulla definizione, tratta dall’OMS, di salute che ci propone il nostro D.Lgs. 81/08: “stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o d’infermità”. Ogni datore di lavoro ha pertanto il dovere morale e l’obbligo di...
SCADENZE AMBIENTE & NOVITA’ SICUREZZA
Con il DPCM 53 pubblicato il 5 marzo scorso il governo ha deliberato la proroga per la dichiarazione annuale rifiuti (MUD) dal 30 aprile al 3 luglio. La proroga è ormai diventata sport nazionale e non ci meraviglia più. Il nuovo modello di MUD recepisce alcune diciture “riviste” (in materia di stato fisico rifiuti nella scheda RIF e in merito alle autorizzazioni nella scheda AUT) con il sistema RENTRI così da allinearvisi. I portali per la compilazione, debitamente aggiornati, sempre disponibili in tempo utile su https://www.ecocamere.it. Come di consueto per chi avesse necessità di supporto alla compilazione, volesse un controllo dei dati prima di caricarli o ancora meglio decidesse sia opportuna una verifica di coerenza (deposito-giacenze-RENTRI-MUD) il nostro settore ambiente...
NUOVI DELITTI AMBIENTALI
Il Decreto “Terra dei fuochi” emanato la scorsa estate, ha visto poi la sua conversione in legge, la 147/2025, nel mese di ottobre ed è pertanto oggi pienamente in vigore. È quindi importante essere consapevoli delle sue principali conseguenze nella gestione operativa dei rifiuti in azienda. Proviamo di seguito ad esplicitare le novità più significative, tutte accomunate dal principio di revisione giuridica della natura di molte condotte che prima erano considerate contravvenzioni (reati di minore entità) e che oggi diventano delitti, reati quindi più gravi e per i quali quindi, oltre alla previsione di inasprimento delle pene, sempre detentive, vengono meno alcuni “meccanismi” di possibile deroga o procedura “semplificata” o meno ancora di depenalizzazione. La nuova norma ricomprende sia eventi...
SCADENZE e OBBLIGHI, DILIGENZA e LUNGIMIRANZA
L’imprenditore (io per primo) ha ormai un tale ventaglio di possibilità di tenersi informato, di conoscere gli obblighi connessi alla propria attività, è circondato da tante e tali fonti di informazioni che il problema diventa non più quello di sapere ma quanto di vagliare e ponderare il tutto e decidere cosa sia veramente importante, prioritario per evitare non solo e non tanto sanzioni e guai legali ma soprattutto di far pagare la propria inerzia o imprudenza ad altri, inconsapevoli vittime che si erano affidati alla nostra tutela. I recenti drammatici eventi di Capodanno fanno proprio riflettere a mio avviso non tanto (o non solo) sull’importanza della regolarità della propria azienda rispetto alla normativa, sull’adempimento agli obblighi ma quanto piuttosto su...
INAIL OT23 – Premialità della virtù … risparmio sui premi.
Nel periodo estivo INAIL rende disponibile ogni anno la versione aggiornata del modello OT23 contenente l’elenco delle proposte di azioni “virtuose”, interventi tecnici ed organizzativi che, se messi in atto danno diritto all’azienda che sia in regola con le normative di sicurezza e con i pagamenti dei contributi, di chiedere la riduzione del tasso applicato per l’anno successivo. Gli interventi da qualche anno sono classificati in 2 categorie: per accedere alla domanda di riduzione si devono realizzare 1 intervento di tipo A o 2 di tipo B. Il modulo di domanda riporta le azioni suddivise in “famiglie” tematiche che rispecchiano le “emergenze” più significative per l’ente (sulla base delle statistiche degli ultimi anni) con lo scopo di ridurne la gravità...
DISCRIMINAZIONE DA CALORE
Approfitto del clamore mediatico di questi giorni per tornare su un tema a me molto caro, il rispetto per la dignità di chi lavora, elemento che va oltre i concetti di salute e di comfort, ma ancor prima di dignità della persona. Non voglio dimenticare quindi prima di tutto chi è sotto una tenda in Palestina in questo periodo, senza accesso libero all’acqua e al cibo, nell’immobilismo della comunità internazionale. Stesso può dirsi purtroppo delle vittime (spesso morti lente e silenziose) dei tanti conflitti che da anni devastano socialmente ed economicamente intere aree del continente africano, sud Sudan in primis, senza che nei nostri media se ne parli se non in occasione di qualche carneficina che sia ritenuta degna per...
IL NUOVO VOLTO DELLA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA
Finalmente pubblicato in G.U. il nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione per la sicurezza del lavoro del 17/04/2025. Come già anticipato in precedente newsletter vengono concessi 12 mesi per il suo completo recepimento in azienda (nel frattempo è consentito dar seguito ancora all’organizzazione di corsi secondo le regole dei precedenti accordi). Accorpati l’accordo sulla formazione dei lavoratori del 21/12/11, quello sulla formazione abilitativa per la conduzione di mezzi del 12/02/12 (introducendo però il nuovo corso per conduttori di carro ponti di 10-11 ore…. e del caricatore, il cosiddetto “ragno” con un corso dedicato di 8 ore) e quello per la formazione dei membri del Servizio di Prevenzione e Protezione. Regolamenta la formazione dei Coordinatori per la sicurezza cantieri (confermata a...
Pillola NOV24_bis
RENTRI: in arrivo la nuova gestione documentale dei rifiuti Il nuovo Registro Elettronico sulla Tracciabilità dei Rifiuti che introduce nuove modalità di gestione della documentazione inerente i rifiuti, prevede i seguenti “scaglioni” di ingresso: PRODUTTORI di Numero dipendenti dal entro 1 Rifiuti pericolosi e non pericolosi > 50 15/12/24 13/02/24 2 Rifiuti pericolosi e non pericolosi 10 < n° ≤50 15/06/25 14/08/25 3 Solo rifiuti pericolosi ≤10 15/12/25 13/02/26 - Solo rifiuti non pericolosi ≤10 NO RENTRI Il numero di dipendenti fa riferimento al numero di persone occupare al 31/12 nell’impresa nel suo complesso (e non alla singola unità locale), secondo questa definizione: Il numero dei dipendenti è calcolato in base al numero di persone, presenti nell’impresa al 31 dicembre...
PILLOLA NOV 24
Scoppio ed esplosione: le strategie per la prevenzione La recente tragedia occorsa a Bologna dove hanno perso la vita due operai a seguito di uno scoppio che ha causato il parziale crollo di una struttura ha riportato all’attenzione delle cronache un tema spesso sottovalutato, quello della sicurezza degli apparecchi contenenti fluidi in pressione. Merita quindi tornare a sottolineare quanto sia importante non solo affidarsi ad aziende specializzate per l’acquisto di recipienti e tubazioni ma anche e soprattutto a soggetti qualificati per la loro installazione e per la loro manutenzione. La normativa è ormai consolidata da anni e prevede: l’obbligo di denunciare l’installazione (se si superano determinate soglie dimensionali) attraverso una semplice pratica su portale informatizzato dell’INAIL (il cosiddetto CIVA) così...
PILLOLA AGO 24
Formazione Sicurezza, siamo alla (s)volta buona? Si sono fatte più insistenti nelle ultime settimane le voci di un’imminente pubblicazione in G.U. del nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione per la sicurezza del lavoro. L’esperienza impone di essere cauti… già in passato alle voci non erano infatti seguiti atti concreti. Ci limitiamo quindi a riportare per sommi capi quali sarebbero le principali novità del nuovo accordo che, va detto, darebbe comunque poi un congruo lasso di tempo (12 mesi) per il suo recepimento in azienda (è questo infatti il periodo nel quale è consentito dar seguito ancora all’organizzazione di corsi secondo le attuali regole). Sostituirebbe non solo l’accordo sulla formazione dei lavoratori del dicembre 2011 ma anche quello sulla formazione abilitativa...